fbpx

"On ketulla konsteja, siilillä vain yksi, mainio."

Me EthosWorkilla ajattelemme, että etiikka on työn ja palvelun ytimessä. Siitä lähtee kaikki.

Runoilija Arkhilokhos totesi aikoinaan, että siilillä on vain yksi konsti pärjäämiseen, mutta se on sitäkin parempi. Kettu puolestaan häärii ympäriinsä tehden hieman sitä ja tätä.

Kuten kettu, organisaatiot menevät usein suotta merta edemmäs kalaan etsiessään ratkaisuja. Siilin tapa toimia on sen sijaan rakentaa rauhassa yhden konstin ympärille.

Meille tämä konsti on keskittyä etiikkaan, joka on organisaatioiden toiminnan ytimessä ja määrittää niiden luonteen. Etiikka auttaa näkemään metsän puilta.

Siksi autamme organisaatioita ammentamaan monipuolisella tavalla etiikasta ja tähän liittyvästä vastuullisuudesta tarjoamalla eettistä palvelumuotoilua.

Autamme organisaatioita olemaan enemmän jalat maassa kuin siilillä.

Miksi käytännössä tarjoamme eettistä palvelumuotoilua organisaatioille?

Asiakkaiden vuoksi

Tuotteiden ja palveluiden on erottauduttava yhä kiristyvässä kilpailussa niin kotimaassa kuin kansainvälisestikin. Etiikka herättää tunteen, joka muistetaan.

Työntekijöiden vuoksi

Työyhteisöt onnistuvat tai kaatuvat etiikkansa mukana. Parhaimmillaan etiikka luo tilaa erilaisille ajatuksille ja äänille tulla kuulluiksi, mikä on innostavien ja inhimillisten työyhteisöjen kulmakivi.

Johtajien vuoksi

Etiikan pohtiminen johtamisessa vie ikiaikaisten periaatteiden äärelle ja auttaa näkemään olennaisen ja mahdollisen ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa.

Muiden sidosryhmien vuoksi

Strategiatyössä ei ole enää varaa ohittaa yhteiskuntavastuuta. Eettinen palvelumuotoilu antaa konkretiaa ja syvyyttä vastuullisuustyölle.

Oli aika, jolloin työelämän etiikka ja vastuullisuus eivät olleet menestyvien organisaatioiden kärkiteemoja.

Huom. mennyt aikamuoto.

0 %
Kuluttajista on määriteltävissä sosiaalisesti tietoisiksi.
0 %
Työntekijöistä Amerikassa olisi valmis ansaitsemaan vähemmän tehdäkseen merkityksellisempää työtä.

Mitä eettinen palvelumuotoilu voi antaa Sinulle?

EthosAsiakkaat™

Tarvitsetko asiakkaita? Haluatko vahvistaa suhdetta asiakkaiden kanssa?

EthosTyöntekijät™

Haluatko houkutella parhaita osaajia? Entä paremman työyhteisön?

EthosJohtajat™

Kehitä johtamistaitoja erityisesti eettisen viisauden pitkästä historiasta ammentaen.

EthosSidosryhmät™

Etiikka ja vastuullisuus vaikuttavasti strategiatyöhön.

  • Etiikasta ja vastuullisuudesta puhuminen on helppoa.
  • Toteutus on haastavaa ja vaatii osaamista.
  • Osaamista saat meiltä.
  • Koulutamme ja kehitämme.
  • Olemme asiantunteva kumppanisi.
  • Kotimaassa ja ulkomailla.

Palkittua ja monipuolista työtä.

Miksi EthosWork?

Koska etiikka ja tähän liittyvä vastuullisuus voivat parhaimmillaan olla muutoksen puskutraktori – rosoinen ja toimiva muutosvoima.

Koska uraauurtavaa eettistä palvelumuotoilua et löydä muualta. Siis koska menetelmämme arjen etiikan ja vastuullisuuden äärellä tuottavat selkeästi parempia tuloksia kuin pelkkä summittainen tai ulkokohtainen työskentely näiden aiheiden parissa.

Koska omaamme pitkän linjan kokemuksen ja pankin hiljaista tietoa organisaatioiden etiikan ja vastuullisuuden kehittämisestä ja kouluttamisesta, myös kansainvälisesti.

Koska kestämme todistetusti kovassakin paineessa, mikä on tärkeää aidossa muutostyössä.

Koska palveluissamme maksat nimenomaan vuosia kertyneestä osaamisestamme, et toimistotiloista kivitalossa Helsingin keskustassa tai osakkeenomistajien voitoista, kuten ehkä muualla.

Kiinnostavia ja inspiroivia tarinoita organisaatioiden arjesta

Me olemme

Heikki Saxén, FT

Heikki on usein palkittu organisaatioiden etiikan ja vastuullisuuden käytännön kehittäjä ja tutkija. Opinnot Harvardissa ja tiiviit yhteydet Yhdysvaltoihin antavat osaltaan näkemystä organisaatioiden eettisen ja vastuullisen kehittämisen uusiin tuuliin. Heikkiä sytyttää myös näistä teemoista viestiminen entistä osuvammin.

Salla Saxén, YTM

Salla on sosiaalipsykologi, tutkija, terapeutti, työnohjaaja ja ylipäänsä inhimillisen ja yhteisöllisen ongelmanratkaisun jokapaikanhöylä. Häntä inspiroivat ihmisten väliset konfliktit ja eettisesti ristiriitaiset tilanteet. Lisäksi tunnepitoisten ongelmien selättäminen ratkaisukeskeisesti asiakkaiden kanssa on lähellä hänen sydäntään.
Heikki on ehdottomasti Suomen ykkösnimi, kun tulee puhe etenkin bioetiikasta. Heikki on kova luu myös organisaatioetiikan suhteen. Heikin näkemykset ovat hienosti hioutuneet aina Harvardin käyneestä maailman kansalaisen näkemyksistä tänne peräpohjolan olosuhteisiin. Voin lämpimästi suositella hänen osaamistaan.

- Jani Rajaniemi, HT / yrittäjä, konsultti

Suosituksia Sallalle täällä.

-

Älä ole kuin Atlas ja kanna koko maailmaa suotta yksin harteillasi.

Kuljemme kanssasi.

Kerro meille tarinasi ja jatketaan keskustelua.

Tilaa EthosBlogin uutiskirje.

Kiitos ajastasi.